| 설문문항 | 95. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정이 내려진 후에 다음과 같은 조치들이 취해지는 것이 얼마나 사실이라고 생각하십니까? 4) 불이익을 당할 사람들을 위해 보완책을 마련한다 |
|---|---|
| 변수설명 | [임금근로자] 직장에서의 사후공정성4: 보완책 마련 |
| 주제어 | 공정성, 절차공정성, 인사공정성 |
| 변수값 | 변수값 설명 | 빈도 | 퍼센트 |
|---|---|---|---|
| 1 | 매우 그렇다 | 60 | 3.8 % |
| 2 | 약간 그렇다 | 160 | 10.0 % |
| 3 | 그저 그렇다 | 169 | 10.6 % |
| 4 | 거의 그렇지 않다 | 150 | 9.4 % |
| 5 | 전혀 그렇지 않다 | 76 | 4.8 % |
| 8 | DK/Refusal | 42 | 2.6 % |
| 9 | Not Applicable | 942 | 58.9 % |
| 자료명 | 한국종합사회조사, 2009 |
|---|---|
| 자료수집기간 | 2009.06.28-2009.08.30 |
| 연구수행기관 | 성균관대학교 동아시아학술원 서베이리서치센터 |
| 조사수행기관 | 성균관대학교 동아시아학술원 서베이리서치센터 |
| 조사대상자 | 만 18세이상 성인남녀 |
| 표본크기 | 2,500 (목표사례) / 1,599 (유효사례) |
| 자료번호 | A1-2009-0037 |