| 설문문항 | 96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내린 후에 다음과 같은 조치들을 취하는 것이 얼마나 사실이라고 생각하십니까? (4) 불이익을 당할 사람들을 위해 보완책을 마련한다 |
|---|---|
| 변수설명 | 직장에서의 사후공정성4: 보완책 마련 |
| 주제어 | 절차공정성, 인사공정성 |
| 변수값 | 변수값 설명 | 빈도 | 퍼센트 |
|---|---|---|---|
| 1 | 매우 그렇다 | 25 | 4.5 % |
| 2 | 다소 그렇다 | 92 | 16.7 % |
| 3 | 보통이다 | 147 | 26.6 % |
| 4 | 별로 그렇지 않다 | 193 | 35.0 % |
| 5 | 전혀 그렇지 않다 | 74 | 13.4 % |
| 8 | DK | 21 | 3.8 % |
| NA(非임근) | 1061 |
| 자료명 | 한국종합사회조사, 2005 |
|---|---|
| 자료수집기간 | 2005.06.25-2005.08.30 |
| 연구수행기관 | 성균관대학교 동아시아학술원 서베이리서치센터 |
| 조사수행기관 | 성균관대학교 동아시아학술원 서베이리서치센터 |
| 조사대상자 | 만 18세이상 성인남녀 |
| 표본크기 | 2,500 (목표사례) / 1,613 (유효사례) |
| 자료번호 | A1-2005-0001 |